Příspěvek na dětskou rekreaci v CSAT a.s.

26.07.2022

Dobrý den, paní ředitelko.

Množí se mi dotazy členů OSZL na benefit uvedený v bodě 4.3.1 platné KS, příspěvek na rekreaci dětí zaměstnanců CSAT.

Nárok na příspěvek vzniká zaměstnanci, pokud jeho měsíční výdělek za poslední kalendářní čtvrtletí, předcházející žádosti o poskytnutí příspěvku nepřesáhne částku 27 000,- Kč. Bohužel částka výdělku nebyla dlouhodobě aktualizována, a tak drtivá většina zaměstnanců na tento příspěvek již nedosáhne.

Prosím o zvážení našeho návrhu, a případně o jeho zařazení do projednávání nové kolektivní smlouvy CSAT.

Stávající benefit-

4.3

Rekreace dospělých a dětí 4.3.1

Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci, jehož průměrný hrubý měsíční výdělek za poslední kalendářní čtvrtletí předcházející žádosti o poskytnutí příspěvku nepřesáhne částku 27 000,- Kč, z rozpočtu prostředků na sociální výdaje příspěvek na dětskou rekreaci ve výši 3.000,- Kč na zaměstnance a kalendářní rok ve prospěch dětí zaměstnance mladších 16 let, které se dětské rekreace zúčastnily. Zaměstnancům, kteří jsou samoživitelé a pečují o uvedené dítě, bude poskytnut tento příspěvek bez ohledu na výši jejich příjmu. Za samoživitele se považuje zaměstnanec, který má v trvalé péči dítě mladší 16 let z důvodu neexistence druhého rodiče, na které má vyživovací povinnost.

Návrh úpravy benefitu-

4.3

Rekreace dospělých a dětí 4.3.1

Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci, jehož průměrný hrubý měsíční výdělek za poslední kalendářní čtvrtletí předcházející žádosti o poskytnutí příspěvku nepřesáhne částku 37 000,- Kč, z rozpočtu prostředků na sociální výdaje příspěvek na dětskou rekreaci ve výši 5.000,- Kč na zaměstnance a kalendářní rok ve prospěch dětí zaměstnance mladších 18 let, které se dětské rekreace zúčastnily. Zaměstnancům, kteří jsou samoživitelé a pečují o uvedené dítě, bude poskytnut tento příspěvek bez ohledu na výši jejich příjmu. Za samoživitele se považuje zaměstnanec, který má v trvalé péči dítě mladší 18 let z důvodu neexistence druhého rodiče, na které má vyživovací povinnost.

S pozdravem-

Luboš Krejza-předseda 7. ZO OSZL